We moeten er niet flauw over doen. De wereld van vandaag dwingt ons allemaal in het zoeken naar oplossingen. Waar werken buiten de muren van de organisatie vaker uitzondering was dan regel, is dit nu compleet het tegenovergestelde. Deze uitdagende situatie werpt echter ook licht op opportuniteiten. Meer dan ooit raken we vertrouwd met digitale oplossingen.
Heel wat organisaties hebben hun open plan indeling waar iedereen in grote ruimtes naast elkaar zit al grondig hervormd en evolueren naar thuiswerk in combinatie naar een kantoorlandschap waar niemand nog een vaste plek heeft. Dankzij de digitalisering die in een versneld tempo wordt uitgerold is het belangrijk dat opleidingen en andere initiatieven om kennis te delen ook plaats- en tijdonafhankelijk aangeboden worden.
Enkel een (beperkt) aanbod online zetten, bijvoorbeeld op het intranet van de organisatie, is al een eerste stap maar tegenwoordig al lang niet meer voldoende. Regelmatig inhoud vernieuwen, experimenteren met interactieve leervormen en een professionele opmaak, helpen de interesse in continu leren actief te houden.
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
No Comments